سایت یار

ویژگی‌های مربوط به کاربران

0 گؤروش
یازار:‌

ویژگی‌های مربوط به کاربران
چندکاربره
بسته به نوع داشبوردی که انتخاب می‌کنید، قادر خواهید بود تا تعداد کاربرانی را که می‌توانند به آن دسترسی داشته باشند، تعیین کنید. علاوه بر این ممکن است که داشبوردها دارای محدودیت‌هایی برای استفاده‌ی هم‌زمان چند کاربر باشند. درصورتی‌که می‌خواهید افراد مختلفی به داشبورد دسترسی پیدا کنند، حتما از وجود قابلیت چندکاربره در داشبورد خود مطلع شوید.
کنترل اشتراک‌گذاری داشبورد
این قابلیت به این بستگی دارد که می‌خواهید چه میزان از اطلاعات را با دیگران به اشتراک بگذارید .
داشبوردهای خصوصی تنها اجازه می‌دهند که چند نفر به‌صورت محدود به اطلاعات داشبورد دسترسی پیدا کنند. در اینجا مهم‌ترین ویژگی، داشتن کنترل و توانایی به اشتراک‌گذاری محتوا با همه یا تعداد خاصی از افراد، و تعیین نحوه‌ی انجام این کار است.
ابزار همکاری
ابزار همکاری می‌تواند کمک کند تا کاربران و افراد مختلف با یکدیگر تعامل بهتری داشته باشند. ابزارهای همکاری نیز مانند سایر ابزارها و نرم‌افزارهای مدیریتی، می‌توانند مفید باشند. نرم‌افزار داشبورد مدیریتی علاوه بر داشتن توانایی نظر دادن، ایجاد نمایش اسلاید و به اشتراک گذاشتن معیارهای کلیدی کسب‌وکار، باید دارای ویژگی‌های خودکار همچون توانایی برنامه‌ریزی گزارش‌ها و اطلاعیه‌های مختلف نیز باشد.
مزایای داشبوردهای مدیریتی
ایجاد بستری برای بهبود و پیشرفت مداوم در سرتاسر سازمان یا شرکت شما، اصلی‌ترین مزیت داشبورد مدیریتی است. ازآنجاکه شما قادرید تا میزان عملکرد سازمان خود را اندازه‌گیری کنید، پس می‌توانید آن را بهبود ببخشید. همان‌طور که دوگ کانونت(Doug Conant)مدیرعامل سابق کمپانی کمپلز (Campbell’s) می‌گوید: برای برنده شدن در بازار، ابتدا باید در محیط کار برنده شوید». داشبورد مدیریتی با آسان کردن روند بهبود سازمان‌ها سود آن‌ها را بیشتر می‌کند.
ارزیابی عملکرد برای سنجش برنامه‌های سازمان به‌منظور افزایش بهره‌وریشما می‌توانید با نظارت بر عملکرد تمامی بخش‌های سازمان خود، میزان کارکرد بخش‌های مختلف را بسنجید و آن‌ها را بهتر کنید. به‌عنوان مثال شما می‌توانید با بررسی مجموعه‌ای اطلاعات مختلفی از سازمان خود، بین شرایط کاری و بازدهی کسب‌وکار خود ارتباط برقرار کنید یا قبل از اینکه مشکلاتی در سازمان به وجود بیاید آن‌ها را حل کنید.
شما می‌توانید با نظارت بر عملکرد تمامی بخش‌های سازمان خود، میزان کارکرد بخش‌های مختلف را بسنجید و آن‌ها را بهتر کنید. به‌عنوان مثال شما می‌توانید با بررسی مجموعه‌ای اطلاعات مختلفی از سازمان خود، بین شرایط کاری و بازدهی کسب‌وکار خود ارتباط برقرار کنید یا قبل از اینکه مشکلاتی در سازمان به وجود بیاید آن‌ها را حل کنید.
تبدیل تاریخ های خود را در سایت یار به راحتی انجام دهید.
برای کسب اطلاعات در خصوص نرم افزار دبیرخانه یا تقویم آنلاین تنها کافیست وارد این سایت جذاب شوید.

آردینی اوخو
جمعه 30 مهر 1400
بؤلوملر :

ویژگی‌های مربوط به کاربران

0 گؤروش
یازار:‌

ویژگی‌های مربوط به کاربران
چندکاربره
بسته به نوع داشبوردی که انتخاب می‌کنید، قادر خواهید بود تا تعداد کاربرانی را که می‌توانند به آن دسترسی داشته باشند، تعیین کنید. علاوه بر این ممکن است که داشبوردها دارای محدودیت‌هایی برای استفاده‌ی هم‌زمان چند کاربر باشند. درصورتی‌که می‌خواهید افراد مختلفی به داشبورد دسترسی پیدا کنند، حتما از وجود قابلیت چندکاربره در داشبورد خود مطلع شوید.
کنترل اشتراک‌گذاری داشبورد
این قابلیت به این بستگی دارد که می‌خواهید چه میزان از اطلاعات را با دیگران به اشتراک بگذارید .
داشبوردهای خصوصی تنها اجازه می‌دهند که چند نفر به‌صورت محدود به اطلاعات داشبورد دسترسی پیدا کنند. در اینجا مهم‌ترین ویژگی، داشتن کنترل و توانایی به اشتراک‌گذاری محتوا با همه یا تعداد خاصی از افراد، و تعیین نحوه‌ی انجام این کار است.
ابزار همکاری
ابزار همکاری می‌تواند کمک کند تا کاربران و افراد مختلف با یکدیگر تعامل بهتری داشته باشند. ابزارهای همکاری نیز مانند سایر ابزارها و نرم‌افزارهای مدیریتی، می‌توانند مفید باشند. نرم‌افزار داشبورد مدیریتی علاوه بر داشتن توانایی نظر دادن، ایجاد نمایش اسلاید و به اشتراک گذاشتن معیارهای کلیدی کسب‌وکار، باید دارای ویژگی‌های خودکار همچون توانایی برنامه‌ریزی گزارش‌ها و اطلاعیه‌های مختلف نیز باشد.
مزایای داشبوردهای مدیریتی
ایجاد بستری برای بهبود و پیشرفت مداوم در سرتاسر سازمان یا شرکت شما، اصلی‌ترین مزیت داشبورد مدیریتی است. ازآنجاکه شما قادرید تا میزان عملکرد سازمان خود را اندازه‌گیری کنید، پس می‌توانید آن را بهبود ببخشید. همان‌طور که دوگ کانونت(Doug Conant)مدیرعامل سابق کمپانی کمپلز (Campbell’s) می‌گوید: برای برنده شدن در بازار، ابتدا باید در محیط کار برنده شوید». داشبورد مدیریتی با آسان کردن روند بهبود سازمان‌ها سود آن‌ها را بیشتر می‌کند.
ارزیابی عملکرد برای سنجش برنامه‌های سازمان به‌منظور افزایش بهره‌وریشما می‌توانید با نظارت بر عملکرد تمامی بخش‌های سازمان خود، میزان کارکرد بخش‌های مختلف را بسنجید و آن‌ها را بهتر کنید. به‌عنوان مثال شما می‌توانید با بررسی مجموعه‌ای اطلاعات مختلفی از سازمان خود، بین شرایط کاری و بازدهی کسب‌وکار خود ارتباط برقرار کنید یا قبل از اینکه مشکلاتی در سازمان به وجود بیاید آن‌ها را حل کنید.
شما می‌توانید با نظارت بر عملکرد تمامی بخش‌های سازمان خود، میزان کارکرد بخش‌های مختلف را بسنجید و آن‌ها را بهتر کنید. به‌عنوان مثال شما می‌توانید با بررسی مجموعه‌ای اطلاعات مختلفی از سازمان خود، بین شرایط کاری و بازدهی کسب‌وکار خود ارتباط برقرار کنید یا قبل از اینکه مشکلاتی در سازمان به وجود بیاید آن‌ها را حل کنید.
تبدیل تاریخ های خود را در سایت یار به راحتی انجام دهید.
برای کسب اطلاعات در خصوص نرم افزار دبیرخانه یا تقویم آنلاین تنها کافیست وارد این سایت جذاب شوید.

آردینی اوخو
جمعه 30 مهر 1400
بؤلوملر :

چه زمانی استخدام‌های دورکاری برای کارجویان جذاب است؟

0 گؤروش
یازار:‌

چه زمانی استخدام‌های دورکاری برای کارجویان جذاب است؟
عموما کارجویان به دلایل مختلفی از جمله خانواده، وضعیت نامناسب عرضه و تقاضای فرصت‌های شغلی در شهرشان و یا مشکلات رفت‌و‌آمد یا کار در کشورهای دیگر، استخدام شدن به صورت دورکاری را انتخاب می‌کنند.
برای مثال اکثر شرکت‌های فعال در حوزه‌ی IT و نرم‌افزار در تهران مستقر هستند، ولی کارجویان بسیار زیادی با مهارت بالا در شهرهای دیگر وجود دارند که از نظر فنی برای شرکت‌ها مناسب هستند، این دو دلیل باعث می‌شود، شرکت‌ها به استخدام دورکاری تمایل نشان دهند و همینطور کارجویان برای پیشرفت شغلی مد نظرشان به صورت دورکاری استخدام شوند.
تقویم فارسی یار تقویمی اینترنتی برای همه
برای کسب اطلاعات در خصوص ارسال فکس یا شمسی به میلادی تاریخ ها کافیست وارد سایت یار شوید.

آردینی اوخو
جمعه 23 مهر 1400
بؤلوملر :

همیشه برای خلاقیت اهمیت قائل شوید

0 گؤروش
یازار:‌

برای خلاقیت اهمیت قائل شوید
ممکن است بگویید با وجود این همه مشکلات و تصمیماتی که باید اتخاذ شوند، دیگر زمانی هم برای خلاق بودن باقی می ماند؟ باید بدانید که بدون خلاقیت در جا خواهید زد و برای رویارویی با مشکلات همیشه و هر بار بدیهی ترین و ساده ترین راه حل ها را انتخاب می کنید. حقیقت این است که امروزه خلاقیت دیگر اختیاری نیست و اکنون بیش از هر زمان دیگری، انتظار می رود مدیران و رهبران خلاق باشند و قادر باشند به تیم های خود کمک کنند تا ایده های جدیدی کشف کنند که منجر به ایجاد فرآیندها، محصولات و خدمات بهتر می شود. برخلاف آنچه اکثر افراد تصور می کنند، خلاقیت باعث کاهش بهره وری تیم شما نخواهد شد. ممکن است شما به عنوان مدیر از اینکه تیم شما علاقه دارد که وقت خود را برای یادگیری در مورد سایر زمینه های کسب و کار و گسترش مهارت ها صرف کند، واهمه داشته باشید و ترس این را داشته باشید که با این حجم بالای کاری، چطور می توان به فکر خلاقیت و پیشرفت بود. اما اقدام درست این است که ترس خود را رها کنید و به تیمتان اعتماد کنید.

چند مثال از فعالیت هایی که می توانند در این زمینه به شما کمک کنند:

مشارکت در پروژه های ارتباطات داخلی، مانند خبرنامه شرکت
دنبال کردن و به اشتراک گذاری مقاله ها، فیلم ها و پادکست های مفید و سپس جستجو ی راه هایی برای استفاده از آن ها در فعالیت های روزانه
صرف زمان برای بازی و سرگرمی
به این ترتیب تیم شما همچنان روی مسئولیت های اصلی خود تمرکز خواهد کرد، اما شما می توانید از مزایای مهارت های های جدید افراد تیم نیز بهره مند شوید. صرف زمان برای صحبت و اندیشیدن و بازی و سرگرمی به شما کمک می کند تا به عنوان یک تیم با هم پیوند عمیق تری داشته باشید. ممکن است این‌گونه فعالیت ها به گمان برخی افراد صرفا اتلاف وقت باشد، اما در واقع شما با انجام این کار در حال ایجاد فضایی آرام، راحت و خالی از استرس برای تیمتان هستید و این باعث می شود که بتوانید بدون ترس و خجالت، بازخورد های صادقانه و ایده های ارزشمندی را به اشتراک بگذارید.

با استفاده از تقویم آنلاین، در مدیریت زمان و امور خود موفق تر عمل کنید.
برای دانستن تاریخ دقیق امروز یا تبدیل شمسی به قمری کافیست وارد سایت یار شوید.

آردینی اوخو
یکشنبه 18 مهر 1400
بؤلوملر :

قراردادهای مزدساعتی چیست؟

0 گؤروش
یازار:‌

مزدساعتی مزدی است که بابت ساعاتی که وقت کارگر در اختیار کارفرماست محاسبه و پرداخت می‌شود. درقراردادهای مزدساعتی، نوع کار(صرف نظر از مقدار و میزان آن) و نیز ساعات کار در روز یا هفته یا ماه مشخص می‌گردد.

اعمال نظام مزد ساعتی در موارد ذیل مجاز است:
متصدیان حمل و نقل کالا و مسافر
کارگران مطب‌های خصوصی پزشکان، کلینکیهای پزشکی و پیراپزشکی، دامپزشکی و نظایر آنها در صورتی که مدت فعالیت آنها کمتر از حداکثر ساعات قانونی کار در شبانه روز باشد.
مشاغل غیرتمام وقت در زمینه های مشاوره و نظایر آنها
مشاغل مربوط به نگهداری و مراقبت از اموال، تاسیسات و ساختمان و حیوانات به شرطی که ساعات کار کمتر از حداکثر ساعات قانونی کار در شبانه روز باشد.
مشاغل آموزشی و پژوهشی
البته ذکر مشاغل فوق مانع از اعمال سایر نظامهای مزدی در فعالیتهای مذکور نخواهد بود اما استفاده از نظام مزد ساعتی جز در موراد معوقه فوق موکول به اخذ موافقت وزارت کار و امور اجتماعی است.
تقویم آنلاین جذاب یار فوق العاده است.
برای دانستن تاریخ امروز به میلادی یا فکس اینترنتی کافیست وارد سایت یار شوید.

آردینی اوخو
یکشنبه 11 مهر 1400
بؤلوملر :