قوانین حاکم بر حقوق و دستمزد:
برای تعیین حقوق و دستمزد قوانینی وجود دارد که حسابداران بر طبق آنها اقدام به محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان می کنند. این قوانین به شرح زیر است.
مبنای محاسبه حقوق و دستمزد 30 روز کاری در ماه است.
فرمول محاسبه حقوق و دستمزد در ماه های 31 روزه این گونه است که حقوق را بر 30 تقسیم کرده پاسخ در 31 ضرب می شود.
ساعت کاری هر کارمند در هفته حداقل 24 ساعت است.
حداقل ساعت کاری یک کارگر در طول یک ماه 220 ساعت است.
مبلغ اضافه کاری 40 درصد بیشتر از ساعات کاری معمولی است.
محاسبه 30 روز کاری با احتساب روز جمعه است که کارکنان تعطیل هستند اما هنگام محاسبه روز جمعه هم محاسبه خواهد شد.
ساعت شروع کار از 6 صبح و پایان ساعت کاری در ساعت 22 شب است.
مبنای محاسبه عیدی دوبرابر حقوق پایه است مشروط بر ان که از سه برابر حداقل حقوق دریافتی همان سال بیشتر نشود.
درباره نرم افزار فروش ، اتوماسیون اداری و ... چه می دانید؟
برای کسب اطلاعات در خصوص دبیرخانه آنلاین، شمسی به میلادی و ... کافیست سری به سایت یار بزنید.
برای خواندن ادامه این مطلب از بخش وبلاگ های یار کافیست اینجا کلیک کنید.