سایت یار

نرم افزار فروش و بازاریابیDynamics NAV

+0 به یه ن
0 باخیش
0 گؤروش
یازار:‌

نرم افزار فروش و بازاریابیDynamics NAV
این نرم افزار از آخرین محصولات شرکت مایکروسافت در واقع یک سیستم ERP است که قابلیت‌های جدیدی برای شرکت‌‍‌های توزیع، عمده فروشی، خرده‌فروشی و تولیدی به آن اضافه شده است. مهم‌ترین قابلیت‌های این نرم افزار فروش و بازاریابی عبارتند از:

 مدیریت کمپین‌های بازاریابی
 طبقه‌بندی تماس‌ها
 مدیریت تماس
 مدیریت اسناد فروش و بازاریابی
 تنظیمات ورود و خروج خودکار ایمیل
 یکپارچگی با Outlook Client
 قابلیت یکپارچگی با Dynamics CRM
 گردش کارها

تقویم آنلاین سایت یار تقویمی ایرانی

برای کسب اطلاعات در خصوص تاریخ دقیق امروز یا ارسال فکس از طریق اینترنت و ... تنها کافیست وارد سایت اینترنتی یار شوید.


آردینی اوخو
یکشنبه 30 آبان 1400
آچار سؤزلر : نرم افزار فروش
بؤلوملر :

انواع رزومه - رزومه زمانی

+0 به یه ن
0 باخیش
0 گؤروش
یازار:‌

انواع رزومه
۱. رزومه زمانی
در رزومه زمانی، پیشینه و مهارت‌های افراد به ترتیب از آخرین توانایی و مهارت نوشته می‌شود و شروع این رزومه از آخرین پیشینه افراد است.این شیوه رزومه نویسی از شیوه‌های رایج در رزومه است زیرا کارفرمایان مطابق با آن از آخرین کار‌هایی که داوطلب‌ها انجام داده‌اند باخبر می‌شوند و به همین دلیل آن را به سایر انواع رزومه ترجیح می‌دهند و اگر فردی دارای پیشینه‌ای زیاد در شغلی باشد این نوع رزومه برای او بهترین گزینه است.
تقویم آنلاین فارسی یار بهترین تقویم اینترنتی 
برای کسب اطلاعات در خصوص فکس آنلاین یا تقویم فارسی تنها کافیست وارد سایت یار شوید.

آردینی اوخو
جمعه 28 آبان 1400
آچار سؤزلر : رزومه زمانی چیست
بؤلوملر :

استراتژی فروش ۵# : تخفیف همیشه اثربخش نیست

+0 به یه ن
0 باخیش
0 گؤروش
یازار:‌

استراتژی فروش ۵# : تخفیف همیشه اثربخش نیست
یکی از نکات منفی که برند شما را می تواند خراب کند ارائه تخفیفات متعدد است. این تخفیفات موجب می شود تا مشتریان پس از مدتی شما را به عنوان یک برند ارزان در صنف خود بدانند. در بسیاری از مواقع بالا بردن قیمت نیز برای مخاطبین احساس اضطرار ایجاد کرده و آنان را ترغیب به خرید می کند.

تاثیر روانی قیمت بر ارزش ویژه برند به حدی دانسته شده که بسیاری از متخصصان برندسازی با ارائه تخفیف برای برندهای قدرتمند تا حد زیادی مخالف اند و اثر منفی تخفیف بر هویت برندهای با کیفیت و درجه یک را به حدی می دانند که از سود حاصل از تخفیف در افزایش فروش به مراتب بیشتر است.

در نهایت مشتریان برندهای خاص و معتبر، ارتباط مستقیمی میان قیمت و ارزش کسب شده از محصول را در ذهن خود ایجاد می نمایند تا بتوانند دوباره به خرید آن محصول اقدام کنند و نسبت به برند محصول وفادار بمانند. به همین خاطر است که می گویند تخفیف گاهی به این ارتباط ذهنی صدمه می زند.

بهترین و جدید ترین تقویم آنلاین در سایت یار 

برای کسب اطلاعات در خصوص تبدیل تاریخ شمسی به میلادی php یا ارسال فکس اینترنتی  و ... تنها کافیست وارد سایت یار شوید.


آردینی اوخو
پنجشنبه 27 آبان 1400
آچار سؤزلر : استراتژی فروش
بؤلوملر :

اصطلاحات بازایابی و فروش 4

+0 به یه ن
0 باخیش
0 گؤروش
یازار:‌

شخصی سازی:
زمانی است که محتوای قابل ارائه شما با توجه به نیازهای مخاطب تغییر می کند. به عنوان مثال، تنظیمات ارسال خبرنامه با توجه به انتخاب های مشتری یک نوع شخصی سازی است. تکنیک شخصی سازی در بازاریابی ایمیلی برای افزایش تعامل استفاده می شود.
نرخ خروج یا Bounce rate:
بازدیدکنندگان وب سایت ممکن است به هر دلیلی فعالیتی روی سایت شما انجام ندهند و سریعا وب سایت را ترک کنند. درصد این بازدیدکنندگان با مفهوم Bounce rate سنجیده می شود. این اصطلاح در بازاریابی ایمیلی نیز کاربرد دارد.
تصمیم گیرنده یا Decision-maker:
به شخص مسئول تصمیم گیری نهایی در مورد فروش اطلاق می شود.
مسئول نگهداری یا Gatekeeper:
مسئول دفتر ها و افرادی که وظیقه نگهداری اسناد فروش را دارند را مسئول نگهداری می نامند.

بهترین تفویم آنلاین در سامانه یار 

برای کسب اطلاعات در خصوص نرم افزار دبیرخانه یا تاریخ تولد به میلادی هایتان تنها کافیست وارد سایت یار شوید.



آردینی اوخو
دوشنبه 17 آبان 1400
آچار سؤزلر : اصطلاحات بازاریابی
بؤلوملر :

آشنایی با مراحل استخدام ( مصاحبه حضوری)

+0 به یه ن
0 باخیش
0 گؤروش
یازار:‌

۷ – مصاحبه حضوری
در این مرحله از استخدام، دو نکته مهم وجود دارد که باید به آن‌ها توجه شود:اگر از زمان دعوت کاندیداها به مصاحبه حضوری تا ارسال پاسخ نهایی به آن‌ها مدت زیادی بگذرد، علاقه کاندیداها نسبت به آن فرصت شغلی از بین خواهد رفت.کارفرمایان در زمان برقراری ارتباط با این کاندیداها باید شرایط آن‌ها و موقعیت شغلی فعلی‌شان را نیز در نظر بگیرند. در غیر این صورت، آن‌ها با شرکت‌های دیگری وارد مذاکرده می‌شوند. این موضوع برای کاندیداهای درجه یک از اهمیت بیشتری برخوردار است زیرا احتمالاً آن‌ها پیشنهادات کاری بیشتری به صورت ماهانه دریافت می‌کنند.
مطمئناً مصاحبه‌های حضوری جنبه‌های مختلف دیگری مانند سوالاتی که باید طی مصاحبه پرسیده شود، بررسی توانایی‌های کارجو، مذاکرات مرتبط با حقوق و دستمزد و … دارد. با این حال، دو مورد فوق معمولاً توسط شرکت‌ها نادیده گرفته می‌شوند. در اینجا، پیشنهاد می‌کنیم دو مطلب رایج‌ترین سوالات مصاحبه شغلی و در زمان مصاحبه از کارجویان چه بپرسیم؟ را مطالعه نمایید.
بهترین تقویم آنلاین در سامانه یار
برای کسب اطلاعات در خصوص تاریخ به میلادی یا تبدیل شمسی به قمری تنها کافیست وارد سایت یار شوید.

آردینی اوخو
جمعه 14 آبان 1400
آچار سؤزلر : مراحل استخدام
بؤلوملر :
وبلاقا گؤره
سون یازیلار
بؤلوملر
     
آچارسؤزلر
باغلانتی لار
     
ساخلانج
سایغاج
  • ایندی وبلاقدا :
  • بو گونون گؤروشو :
  • دونه نین گؤروشو:
  • بو آیین گؤروشو :
  • بوتون گؤروشلر :
  • یازیلار :
  • باخیشلار :
  • یئنیله مه چاغی :
تام حقوق لار قورونور. آرزوبلاق دان گوج آلیب.